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-Les entreprises ne recrutent pas de spécialistes open source - 11/11/2005

Les entreprises ne recrutent pas de spécialistes open source - 11/11/2005

-  Brevets : la paternité de la technologie FAT revient bien à Microsoft - 12/01/2006

-  Le premier Master pour devenir chef de projet open source - 23/05/2006

-  Recrutement : l’exception culturelle du libre

-  Open source : l’approche packagée fait des émules - 14/10/2005

-  Un tronc commun pour les distributions Debian - 12/08/2005

Les sociétés privilégient, quand elles le peuvent, le transfert de savoir et l’autoformation. Elles appliquent ainsi aux logiciels libres la même stratégie que celle adoptée pour les outils propriétaires.
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Pour Yves Miezan Ezo, responsable commercial chez Alcôve, les demandes portent soit sur Linux en général, et donc sur les certifications LP1, indépendantes de toute distribution, soit, inversement, sur des formations ultraspécialisées et personnalisées. Parfois, il s’agit aussi de formations longues, qui ne se limitent pas aux logiciels libres.
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